자긍심을 북돋우는 처우와 복지

헌신과 기여에 걸맞은 토털 케어

실/천/선/언

• 교원 급여 체계를 대폭 개편하여 연 6% 인상을 실현하겠습니다.
• 주거, 의료, 돌봄 지원을 획기적으로 확충하겠습니다.
• 복지 서비스 총괄부서를 설치하여 원스톱 토털 케어 시스템을 마련하겠습니다.

1. 교원 급여 체계 개편

• 교원 급여를 임기 내 1인 평균 연 1억 6천만 원 수준으로 인상
  - 기본급 연 6% 인상
  - 연구지원수당에 상응하는 교육지원수당(월 100만 원) 신설
  - 성과급 대폭 확대(정부출연금 중 할당액 증액 및 자체 수입 활용)
• 명실상부한 직급별 호봉제 시행으로 승진에 따른 실질적 급여 상승
• 각종 수당 현실화(보직, 입시, 논문지도, 초과강의 등)

2. 주거 지원 확충 및 통합 운영 시스템 구축

• 교직원 아파트와 기숙사 통합 운영을 위한 <Housing Office> 설치
• 시흥캠퍼스 교직원 아파트 추가 신축, 관악캠퍼스 노후 주거시설 재건축 및 리모델링
• 주택 자금 저리 대출 지원 및 외국인 교원 거주 기간 연장

3. 의료 지원시스템 및 체육시설 확충

• <관악 메디컬 라운지> 설립으로 서울대병원 및 보라매병원과 연계된 진료체계 강화
• 체계화되고 전문화된 정신건강, 심리상담 프로그램 확충
• 진료비와 건강검진비 지원 확대, 실손의료보험 내실화
• 체육관을 다목적 스포츠 컴플렉스로 확장, 재건축

4. 맞춤형 복지 확대

• 복지 서비스 총괄부서를 설치하여 복지정책 전반에 관한 기획, 평가, 상담
• 질병, 육아, 간병 관련 휴직 허용기간 및 승진/정년 심사유예 확대
• 어린이집 시설, 인원, 돌봄 시간 확대
• 장애 구성원에 대한 밀착 지원 강화